FAQ
MedConnect: Enabling Future Medical Leaders
- Jakie są cele programu stażowego MedConnect: Enabling Future Medical Leaders?
Celem programu jest wybór minimum 10 studentów kierunku farmacja i umożliwienie im zdobycia specjalistycznej wiedzy, umiejętności praktycznych i kompetencji niezbędnych w wykonywaniu pracy zawodowej w przemyśle farmaceutycznym poprzez odbycie stażu w międzynarodowej firmie farmaceutycznej MSD Polska.
- Jakie są korzyści dla studentów odbywających staż w ramach programu?
Program umożliwi studentom zdobycie doświadczenia zawodowego, profesjonalne przygotowanie do pracy na rynku komercyjnym, rozwijanie kariery w przemyśle farmaceutycznym oraz pracę w międzynarodowym środowisku. Studenci będą również mogli uczestniczyć w spotkaniach edukacyjnych i inspiracyjnych z przedstawicielami różnych działów MSD.
- Jaka jest długość stażu w firmie MSD?
Staż będzie trwał od 6 do 12 miesięcy.
- Jakie są obszary stażu w firmie MSD?
Studenci będą mieli możliwość odbycia stażu w obszarach takich jak Dział Badań Klinicznych oraz Dział Biznesowy Human Health.
- Czy staż odbywa się w pełni stacjonarnie?
Stażysta, podobnie jak nasi pracownicy, ma możliwość pracy zdalnej zgodnie z naszym regulaminem. Konkretna częstotliwość pracy zdalnej jest dostosowywana do specyfiki danego działu, co pozwala na elastyczność i optymalne dopasowanie do potrzeb stażysty oraz organizacji.
- Do ilu działów można zaaplikować?
Studenci mogą aplikować na wszystkie otwarte rekrutacje. Wybór na dany staż będzie dokonywany przez MSD na bazie dostępności stanowisk w danych działach.
- Jakie są kryteria naboru?
- Biegłe posługiwanie się językiem polskim
- Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż średnio zaawansowany
- Doświadczenie w koordynowaniu inicjatyw/projektów
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Proaktywne podejście w rozwiązywaniu problemów
- Otwartość na pracę w zespole
- Znajomość pakietu MS Office
- Gotowość do brania odpowiedzialności na wczesnych etapach kariery
- Ciekawość, otwartość i poszukiwanie nowych wyzwań/ możliwości w organizacji
- Jak będzie przebiegać rekrutacja do programu stażowego?
Proces rekrutacji będzie podzielony na dwa etapy. W pierwszym etapie nastąpi preselekcja na wydziałach farmaceutycznych polskich uczelni, a Dziekani wybiorą maksymalnie 3 kandydatów z każdej uczelni, którzy otrzymają list polecający od uczelni. W drugim etapie, kandydaci aplikują na stanowisko stażysty poprzez link, załączając list polecający od uczelni. Firma MSD dokona dalszej selekcji spośród maksymalnie 33 poleconych przez uczelnię studentów, wybierając minimum 10- ciu do odbycia stażu.
Etapy rekrutacji:
Etap 1
- Ogłoszenie i promocja stażu na uczelniach (do końca października 2024)
- Nabór i preselekcja na uczelni (listopad – grudzień 2024)
- Przesłanie wybranym kandydatom listów polecających z uczelni wraz z linkami do rekrutacji w MSD (do 31 grudnia 2024)
- Aplikowanie przez kandydatów na wskazane ogłoszenie (do 31 stycznia 2025)
- Ważne - kandydat/ka musi załączyć list polecający uczelni
Etap 2
- Spotkania rekrutacyjne i selekcja w firmie MSD (1 lutego – 14 marca 2025)
- W jaki sposób dowiem się o wynikach procesu rekrutacyjnego?
Na drugim etapie rekrutacji w firmie MSD, kontakt z kandydatami będzie odbywał się bezpośrednio przez rekruterów z MSD Polska.
- Czy staż jest płatny?
Staż w firmie MSD Polska jest płatny. Studenci otrzymają wynagrodzenie za czas trwania stażu zgodnie z warunkami umowy o pracę.
- Czy koszty związane z przyjazdem na spotkanie rekrutacyjne są refundowane?
Koszty związane z przyjazdem na spotkanie rekrutacyjne zazwyczaj nie są refundowane.
- Czy mogę liczyć na refundowanie kosztów wynajmu mieszkania lub dojazdu na staż?
Nie refundujemy kosztów pobytu, dojazdu, zakwaterowania ani utrzymania.
- Czy stażysta realizujący staż w innym mieście niż miejsce zamieszkania może liczyć na pomoc w wynajmie mieszkania?
Nie refundujemy kosztów pobytu, dojazdu, zakwaterowania ani utrzymania.
- Jakie są szanse, że po stażu zostanę zatrudniony?
Decyzja zatrudnienia po stażu zależy od oceny umiejętności, zaangażowania i osiągnięć stażysty, jak również od bieżących potrzeb i możliwości firmy.